Die wesentliche Frage jeder Veränderung sollte sein, wie zahlt Ihr Vorhaben auf Vision, Mission und Strategie des Unternehmens ein? Das gibt Ihnen Hinweise, welche Bedürfnisse Betroffene haben könnten. Doch wer ist alles betroffen? Oft sind das mehr Personen und Gruppen, als offensichtlich.
Inventarisieren, gruppieren und priorisieren Sie zunächst alle Personen, Rollen und Gruppen (intern und extern), die ein Interesse an Ihrem Projekt haben oder vom Ergebnis beeinflusst werden. Beispielkategorien: