Performance Management
Leidenschaft statt Leiden
Erst Kongruenz zwischen Persönlichkeit und Arbeit ermöglicht langfristige Erfolge für Unternehmen und Mitarbeitende
GROW
Starke Performance & Beziehung
Arbeit ist Reflexion
Reflektion
ist Arbeit
Unternehmen und Mitarbeitende stehen miteinander in Beziehung. Selten ist diese rational. Performance Management ist die methodische Auseinandersetzung zwischen Arbeit und Persönlichkeit.
Wer hinter seiner Arbeit steht, hinterfragt sie auch
Work-Life
Möglichkeiten und Grenzen
Menschen haben Ecken und Kanten
Typische Fragen für Performance Management liegen in den Bereichen Führung, Karriere, Zusammenarbeit, Gesundheit, Konflikte oder Talent.
Sich selbst in der Arbeit besser zu verstehen ermöglicht Verbindlichkeit
Rolle
Abgrenzung
Beziehungsmuster
Dynamik
Widerstände
Wiederholungen
Übertragung
Wirkung
Blind Spots
...
B
E
I
S
P
I
E
L
M
E
T
H
O
D
E
Arbeit auf der Couch
TIEFENPSYCHOLOGISCH FUNDIERT
Als Psychologische Psychotherapeuten mit staatlich anerkannter Approbation legen wir auch Business und die Wirtschaft auf die Couch
Methoden aus der Therapie nützen auch Menschen im Arbeitsleben und Unternehmen. Unsere Arbeit ist ergebnisoffen und unterliegt der Schweigepflicht
Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie ist wissenschaftlich anerkannt, im Gesundheitssystem etabliert und gesetzlich reglementiert
Arbeit an der Arbeit
Beratung Performance Management
Gerne stehen wir Dir für alle Fragen rund um das Thema zur Verfügung. Nimm Kontakt für eine individuelle Analyse auf