Performance Management

Leidenschaft statt Leiden

Erst Kongruenz zwischen Persönlichkeit und Arbeit ermöglicht langfristige Erfolge für Unternehmen und Mitarbeitende

GROW

Starke Performance & Beziehung

Arbeit ist Reflexion

Reflektion
ist Arbeit

Unternehmen und Mitarbeitende stehen miteinander in Beziehung. Selten ist diese rational. Performance Management ist die methodische Auseinandersetzung zwischen Arbeit und Persönlichkeit.  

Wer hinter seiner Arbeit steht, hinterfragt sie auch

Work-Life
Möglichkeiten und Grenzen

Menschen haben Ecken und Kanten

Typische Fragen für Performance Management liegen in den Bereichen Führung, Karriere, Zusammenarbeit, Gesundheit, Konflikte oder Talent.

Sich selbst in der Arbeit besser zu verstehen ermöglicht Verbindlichkeit

Rolle

Abgrenzung

Beziehungsmuster

Dynamik

Widerstände

Wiederholungen

Übertragung

Wirkung

Blind Spots

...

B

E

I

S

P

I

E

L

M

E

T

H

O

D

E

Arbeit auf der Couch

TIEFENPSYCHOLOGISCH FUNDIERT

Als Psychologische Psychotherapeuten mit staatlich anerkannter Approbation legen wir auch Business und die Wirtschaft auf die Couch 

Methoden aus der Therapie nützen auch Menschen im Arbeitsleben und Unternehmen. Unsere Arbeit ist ergebnisoffen und unterliegt der Schweigepflicht 

Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie ist wissenschaftlich anerkannt, im Gesundheitssystem etabliert und gesetzlich reglementiert

Arbeit an der Arbeit

Beratung Performance Management

Gerne stehen wir Dir für alle Fragen rund um das Thema zur Verfügung. Nimm Kontakt für eine individuelle Analyse auf